채용공고
2023년 동대문구 어린이급식관리지원센터 직원 모집 공고 (2차)
| 2023년 동대문구 어린이급식관리지원센터 직원 모집 공고 (2차) | |
| 담당부서 | 보건위생과 |
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| 전화번호 | 02-2127-5257 |
| 접수마감일 | 2023-04-28 |
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동대문구 어린이급식관리지원센터(위탁기관 : 경희대학교 산학협력단)에서 아래와 같이 인력을 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
가. 모집인원 및 응시자격 ○ 모집분야 : 팀원 O명 ○ 자격요건 : 영양사 면허증 또는 위생사 면허증 또는 식품(산업)기사 자격증 소지자 ○ 우대조건 - 영양사 면허증 소지(예정)자 중 위생사 면허증 또는 식품(산업)기사 자격증 소지자 - 어린이 급식 및 식품 관련 근무 경력자 - 영양·위생 교육 상담 및 교육자료개발 유경험자 ○ 수행 업무 - 관내 어린이급식소의 영양 관리(식단 작성, 영양지원, 교육자료 개발 및 영 양교육 프로그램 운영 등) 및 위생관리(위생‧안전지원, 교육자료 개발 및 위생교육 프로그램 운영 등) - 센터의 행정 제반 업무, 급식 관리 지원 및 홍보, 네트워크 관리, 급식 지원 정책 수립 및 정보 제공 등 나. 채용 방법 및 전형 일정 1) 서류전형 - 접수기간 : 2023.04.17.(월) ~ 2023.04.28.(금)18:00까지 도착분에 한함 - 접수방법 : 이메일 접수 (ddmchild1@daum.net) ٠ 제출순서에 맞춰 하나의 PDF 파일로 변환 후 제출, 파일명 “지원서류제출-지원자성명” - 합격자 발표 : 개별 통지 2) 면접전형 - 면접(예정)일정 : 2023.05.09.(화) * 센터 사정에 따라 변동될 수 있음 3) 최종합격자 발표 : 개별 통지 4) 접수문의 : 동대문구 어린이급식관리지원센터 (02-6925-1839) 다. 제출서류 1) 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (첨부파일 참조) 2) 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (첨부파일 참조) 3) 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 최종학교 성적증명서 각 1부 4) 경력증명서 (해당자에 한함, 미제출 경력은 불인정) 1부 5) 4대 보험 중 1종의 증명서 (가입내역 포함, 경력증명서 제출자에 한함) 1부 6) 면허증 또는 자격증 사본 (소지자에 한함) 1부 7) 주민등록 등본, 초본 (남자의 경우 병역사항 기재 필수) 각 1부 8) 채용 건강검진 대체 통보서 (전염성 질환 및 인격결함 등 신체적·정신적 급식관리 업무에 지장이 있는 자는 직원으로 채용할 수 없음) 1부 9) 성범죄 경력조회 결과서 1부 ※ 각종 증명서는 원본으로 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급된 서류 ※ 1)~7)번 서류전형 지원 시 모두 제출 ※ 3)~7)번 면접전형 시 원본(면허증 또는 자격증 사본) 제출 ※ 8)~9)번 최종합격 후 제출 ※ 서명란에 응시자 이름, 서명이 비어있을 경우 무효처리 4. 근무조건 1) 계약기간: 2023.06.01.~2023.12.31.(추후 평가 후 1년 재계약 가능) 2) 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 3) 근무내용: 관내 어린이 대상 급식소의 영양 및 위생관리를 위한 교육 지원 등의 업무 수행 4) 근무장소: 서울특별시 동대문구 경희대로 26, 생활과학대학 223호 5) 급여수준: 당해연도 어린이급식관리지원센터 급여 지급 기준에 의거함 6) 후생복지: 4대보험, 퇴직금(1년 이상 근무 시) 지급 7) 상기 내용은 동대문구 어린이급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수 있음 5. 기타사항 1) 제출서류의 기재사항 오류, 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임이며, 모든 제출서류는 반환되지 않음 2) 제출서류의 내용이 허위임이 밝혀질 경우 채용이 취소됨 3) 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우 채용에서 배제 또는 취소됨 4) 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 5) 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용 포기, 임용 당일 퇴직 등으로 결원이 발생하거나 임용하기 부적합한 결격 사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 하며, 3개월 이내 차순위자를 추가 합격자로 선정할 수 있음 6) 다음에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 ○ 합격자가 정당한 사유 없이 출근하지 않거나 채용 포기 의사를 밝힌 경우 ○ 합격자의 제출서류가 허위 또는 부정하게 기재된 경우 7) 팀 간의 업무 협조 및 공동 업무를 진행해야 하며, 부서 간 이동이 있을 수 있음 |
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