동대문구

김천시인사위원회 공고 제2011 - 10호

2011년도 제5회 김천시 지방계약직공무원 채용시험계획을 다음과 같이 공고합 니다.

2011년 10월 13일

김천시인사위원회위원장

가. 공통요건

？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고,

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

？ 응시연령 : 18세이상 (‘93.12.31 이전 출생자)

(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)

？ 성 별 : 제한 없음

？ 거주지제한 : 공고일 이전 주민등록상 주소지 또는 가족관계

등록 기준지를 경상북도에 둔 자

나. 채용자격요건

？ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

？ 2차 시험 : 면접시험(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

가. 접수기간 : 2011. 10. 18(화) ~ 10. 19(수) 09:00~18:00

나. 접 수 처 : 김천시청 총무과(인사담당부서)

※ 김천시홈페이지(http:// www.gimcheon.go.kr) 에서 출력사용

다. 접수방법 : 접수기간 내 근무시간(09:00∼18:00까지)에 응시원서를

자필로 작성하여 본인이 직접 방문접수(우편접수 불가)

라. 제출서류

？ 응시원서(김천시 소정양식) 1통

？ 김천시수입증지 부착 (다급 7,000원, 라급 5,000원)

？ 사진2매 부착(6개월 이내 촬영한 3×4cm)

？ 이력서(사진부착 3×4cm) 1통

？ 자기소개서(A4용지, 3매이내)

※ 자유롭게 기술하며 성장과정, 지원동기, 포부 등을 기재

？ 주민등록초본(병역기재) 1통

？ 가족관계증명서 1통

？ 기본증명서 1통

？ 최종학력 졸업증명서 1통

？ 경력증명서 1통(근무처별 담당업무를 표기)

？ 자격증 사본1부(계약직, 원본지참)

？ 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원보수규정 제35조 제3항에 의거 아래 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력ㆍ경력ㆍ자격에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음.

※ 연봉외급여 (직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 연가보상비, 시간외 근무수당 등)는 예산의 범위내에서 관련규정 적용

？ 지방공무원법 및 김천시지방공무원복무조례의 규정을 준용함

？ 계약기간은 2년으로 한다.

？ 근무상황과 업무추진실적을 정기(연1회) 또는 수시로 평가하여 계약의 연장(5년 범위내), 변경, 해지 등 반영

가. 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

나. 면접시험 응시자는 면접시험 20분전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 등록하여야 합니다.

다. 응시서류상의 기재착오 등 누락이나 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

라. 합격 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등에서 공무원으로 임용 하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.

마. 채용예정 직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 도 있습니다.

바. 기타 자세한 사항은 김천시 총무과 인사담당으로 문의하여 주시기 바랍니다. 【☎(054) 420-6079】

* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *