채용공고
2023년 동대문구 어린이급식관리지원센터 직원 모집 공고
| 2023년 동대문구 어린이급식관리지원센터 직원 모집 공고 | |
| 전화번호 | 02-2127-5257 |
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동대문구 어린이급식관리지원센터(위탁기관 : 경희대학교 산학협력단)에서 아래와 같이 인력을 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
가. 모집인원 및 응시자격 ○ 모집분야 : 팀원 O명 ○ 자격요건 : 영양사 면허증 또는 위생사 면허증 또는 식품(산업)기사 자격증 소지자 ○ 우대조건 - 영양사 면허증 소지(예정)자 중 위생사 면허증 또는 식품(산업)기사 자격증 소지자 - 어린이 급식 및 식품 관련 근무 경력자 - 영양·위생 교육 상담 및 교육자료개발 유경험자 ○ 수행 업무 - 관내 어린이급식소의 영양 관리(식단 작성, 영양지원, 교육자료 개발 및 영 양교육 프로그램 운영 등) 및 위생관리(위생‧안전지원, 교육자료 개발 및 위생교육 프로그램 운영 등) - 센터의 행정 제반 업무, 급식 관리 지원 및 홍보, 네트워크 관리, 급식 지원 정책 수립 및 정보 제공 등 나. 채용 방법 및 전형 일정 1) 서류전형 - 접수기간 : 2023.10.19.(목) ~ 2023.10.29.(일)까지 도착분에 한함 - 접수방법 : 이메일 접수 (ddmchild1@daum.net) ٠ 제출순서에 맞춰 하나의 PDF 파일로 변환 후 제출, 파일명 “지원서류제출-지원자성명” - 합격자 발표 : 개별 통지 2) 면접전형 - 면접(예정)일정 : 2023.11.02.(목) * 센터 사정에 따라 변동될 수 있음 3) 최종합격자 발표 : 개별 통지 4) 접수문의 : 동대문구 어린이급식관리지원센터 (02-6925-1839) 다. 제출서류 1) 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (첨부파일 참조) 2) 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (첨부파일 참조) 3) 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 최종학교 성적증명서 각 1부 4) 경력증명서 (해당자에 한함, 미제출 경력은 불인정) 1부 5) 4대 보험 중 1종의 증명서 (가입내역 포함, 경력증명서 제출자에 한함) 1부 6) 면허증 또는 자격증 사본 (소지자에 한함) 1부 7) 주민등록 등본 1부 8) 주민등록 초본 (남자의 경우 병역사항 기재 필수) 1부 9) 채용 신체검사서(전염성 질환 및 인격결함 등 신체적 정신적 급식관리 업무에 지장이 있는 자는 직원으로 채용할 수 없음) 1부 ※ 각종 증명서는 원본으로 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급된 서류 ※ 서명란에 응시자 이름, 서명이 비어있을 경우 무효처리 ※ 1)~8)번 서류전형 지원 시 모두 제출 ※ 3)~8)번 면접전형 시 원본(면허증 또는 자격증 사본) 제출 ※ 9)번 최종합격 후 제출 라. 근무조건 1) 계약기간: 2023.12.01.~2023.12.31.(추후 평가 후 1년 재계약 가능) 2) 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 3) 근무내용: 관내 어린이 대상 급식소의 영양 및 위생관리를 위한 교육 지원 등의 업무 수행 4) 근무장소: 서울특별시 동대문구 경희대로 26, 생활과학대학 223호 5) 급여수준: 당해연도 어린이급식관리지원센터 급여 지급 기준에 의거함 6) 후생복지: 4대보험, 퇴직금(1년 이상 근무 시) 지급 7) 상기 내용은 동대문구 어린이급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수 있음 마. 기타사항 1) 제출서류의 기재사항 오류, 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임이며, 모든 제출서류는 반환되지 않음 2) 제출서류의 내용이 허위임이 밝혀질 경우 채용이 취소됨 3) 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우 채용에서 배제 또는 취소됨 4) 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 5) 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용 포기, 임용 당일 퇴직 등으로 결원이 발생하거나 임용하기 부적합한 결격 사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 하며, 3개월 이내 차순위자를 추가 합격자로 선정할 수 있음 6) 다음에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 ○ 합격자가 정당한 사유 없이 출근하지 않거나 채용 포기 의사를 밝힌 경우 ○ 합격자의 제출서류가 허위 또는 부정하게 기재된 경우 7) 팀 간의 업무 협조 및 공동 업무를 진행해야 하며, 부서 간 이동이 있을 수 있음 |
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