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채용에서 퇴직까지 준수해야 할 노동 관련 법령 주요 내용(5인 미만 사업장 중심으로)
| 채용에서 퇴직까지 준수해야 할 노동 관련 법령 주요 내용(5인 미만 사업장 중심으로) | |
| 담당부서 | 청년정책고용과 |
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5인 미만 근로자를 고용하는사회적 경제조직 대표자들께서 숙지 하셔야 할 근로기준법 등의 내용을 안내드립니다.
- 채용에서 퇴직까지 준수해야 할 노동 관련 법령 주요 내용 (5인 미만 사업장 중심으로) - 1. 근로계약서 2. 근로시간, 휴게, 휴일, 연차휴가 3. 임금 4. 퇴직 5. 퇴직금 * 본 자료는 윤득수 경영지도사님의 강의자료로, 본인의 사전 동의를 얻어 제공합니다. 공익목적으로 자료를 게시한 것으로 이견이 있거나 내용상 문제가 있는 경우에는 동대문구 ESG 경제 지원센터(02-3394-4042)로 연락해 주시면 적절히 조치하도록 하겠습니다. 동대문구 ESG경제지원센터 |
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